Eurosensorsi o „inwigilacji” pracowników

Katarzyna Przewuska – dyrektorka zarządzająca w agencji Euro RSCG Sensors  popełniła tekst, o którym myślałam od pewnego czasu. Na ile pracodawcy mogą ingerować w tożsamość internetową swoich pracowników? Czy powinni „googlać” co jakiś czas ich wypowiedzi na forach dyskusyjnych? przeglądać fotki na naszej klasie?

Cały tekst znajdziecie na blogu Sensorsów

Tymczasem zastanówmy się chwilę nad tą kwestią.

Mówią, że to przesada, żeby wyrzucić urzędnika z pracy za to, że obnażał się w internecie, albo dziewczynę, bo trafiła na łamy pisma w artykule „czy nastolatki z naszego miasta szukają seksu w sieci?” Ale co kiedy ktoś jest trollem na goldenline? albo też wypisuje o naszej firmie niekorzystne informacje? np. prowadzi bloga o życiu firmy, który niekoniecznie jest zbieżny z polityką informacyjną firmy. Wszystko to robi po godzinach pracy.

Katarzyna Przewuska pisze: „W dobie popularności mediów społecznościowych to pracownicy są grupą w coraz większym stopniu kształtującą wizerunek ich firmy na zewnątrz.”

Tak więc, zastanówcie się zanim nastukacie jakieś rewelacje i podpiszecie się swoim nazwiskiem. a jako pracodawcy postarajcie się zamiłowanie swoich pracowników do internetu zmienić w mocna stronę firmy zamiast zakładać mechanizmy inwigilujące.

Sabre 2009 – doniesienia z blipa

Powinnam już iść spać ale zachwyciła mnie treść relacji z tegorocznego Sabre. W wolnej chwili przyjrzę się za jakie projekty międzynarodowe wyróżnienia otrzymało OnBoard, Profile i Fleishman-Hillard – a tymczasem chciałabym Wam w tym miejscu wkleić słowa Lorda Chadlingtona na temat tego, co jest najważniejsze w życiu każdego prawdziwego PR-owca: /cytat z blipa Katarzyny PRzewuskiej z Sensorsów/

1) trzeba akceptować filozofię działania firmy / produkt, które reprezentujemy
2) trzeba mieć wiele radości z pracy!
3) trzeba myśleć o zysku – agencji, klienta i własnym
4) trzeba wyznaczać sobie cele, najlepiej takie, które na początku wydaja się mało realne
5) a na koniec trzeba być dumnym ze swojej pracy!

Nie wiem czy ktokolwiek mógłby to lepiej ująć!